中檢暖心事 | 中國中檢廣東公司黨委組織開展“冬送溫暖”慰問活動

春節將至，歲寒情深。1月16日，為認真學習貫徹黨的二十大對工人階級和工會工作的新要求，充分發揮各級工會竭誠服務職工、維護職工合法權益的職能作用，貫徹落實省總工會以及集團工會關于開展困難職工幫扶和送溫暖工作的有關精神，中國中檢廣東公司黨委組織開展了“冬送溫暖”困難職工幫扶和慰問一線職工活動，廣東公司全體黨委、領導班子成員分別前往佛山分公司、廣州機場分公司、虎門運營中心、黃埔分公司、有害生物防控事業部，深入基層一線送溫暖，帶去了組織的關心關愛，送去了新春佳節的問候與美好祝福。

（廣東公司黨委書記、總經理蘇立明，副總經理周明輝慰問高明珠江碼頭作業點員工）

在佛山分公司高明珠江碼頭作業點，廣東公司黨委書記、總經理蘇立明關切詢問員工的工作情況，對默默堅守在一線崗位的員工表示感謝，為一線員工送來慰問品并送上新春祝福和美好祝愿，希望新的一年大家凝心聚力，為公司業務發展做出更大的貢獻。期間，蘇立明聽取了佛山分公司負責人的工作匯報，并與員工代表進行座談交流。蘇立明充分肯定了佛山分公司全體員工在經營管理、業務開拓方面做出的努力及取得的成績，并就佛山分公司現狀及下一步工作重點，提出了四點工作要求：一是要積極轉變觀念，在穩住固有業務的同時，發揮地區優勢，充分利用資源，進一步調研分析產業需求，積極拓展、深挖業務，找準切入點，緊跟政策要求，開拓新業務及新領域；二是找準定位，結合地方產業特點，利用集團及廣東公司現有的業務優勢，形成獨立自主的業務板塊；三是要完善體系，加強營銷網絡的建設，建立營銷制度，通過人脈優勢開拓市場；四是要進一步加強內部管理，切實做好黨建工作，加強廉政建設，緊跟集團合規體系建設的要求，進一步樹牢安全風險防范意識、筑牢廉政防線。

期間，蘇立明還前往廣州機場分公司調研，親切慰問一線員工，對其2022年取得的成績予以肯定，并就廣州機場分公司的現狀及下一步的工作重點，蘇立明提出了以下四點要求：一是積極應對防疫政策變化，深入挖掘廣州白云國際機場周邊市場潛力，發揮檢驗檢疫的傳統優勢，進一步開拓市場化業務；二是加強與客戶溝通，充分挖掘客戶深層需求，做到精準化客戶運營，有效提升客戶轉化率；三是加強內部業務單位間協作，整合資源，實現共贏，推動各項業務工作更好開展；四是做好春節假期安全生產、疫情防控、廉政等各項工作。

（廣東公司黨委書記、總經理蘇立明,廣東公司副總經理王琳慰問活動機場分公司員工）

在虎門運營中心，廣東公司副總經理柳映青、羅華魏看望慰問了一線職工并與員工代表親切座談。座談中，柳映青、羅華魏詳細了解了一線職工在過去一年中工作、生活上取得的成績及遇到的困難，鼓勵大家要做好自身定位，提高服務意識，利用好公司品牌、政商關系，以及團隊的優勢在新的一年里取得新的更大成績，并表示廣東公司工會將更有針對性地幫助職工解決實際問題，持續為群眾辦實事，當好職工“娘家人”。

在黃埔分公司，廣東公司副總經理余軍、賴江濤慰問了一線職工，向節假日期間奮戰在一線的職工表示感謝，并為他們送上了暖心的慰問品。交流中，余軍、賴江濤一行認真聽取一線職工的需求與建議，耐心解答職工提出的疑惑，并提醒員工要注意御寒保暖，表達了組織對員工們的關懷。

期間，余軍、賴江濤還前往有害生物防控事業部調研，為廣大一線職工送上春節慰問品，并為困難職工發放慰問幫扶金。座談期間，余軍、賴江濤對有害生物防控事業部取得的“雙達標”經營業績予以表揚，對廣大員工敬業精神和敢打敢拼的作風給予高度的評價，同時對財務精細化管理、增收節支提出新的要求。   

期間，廣東公司工會領導和相關部門負責人受廣東公司黨委、班子的委托，走訪困難職工家庭，為困難職工送上了慰問金及新春祝福，鼓勵他們照顧好身體和生活，樹立堅定的信心，克服困難。

湛江分公司、大亞灣分公司、汕頭分公司、饒平分公司等也先后開展“冬送溫暖”慰問活動，將溫暖和祝福送到了員工的心間。

此次慰問活動，廣大一線職工深切感受到了廣東公司黨委、班子的關懷和溫暖，堅定了職工攻堅克難的信心和決心。下一步，廣東公司工會將一如既往地關心關愛員工生活，通過多渠道多方式，精準施策、精準發力，努力統籌好“以奮斗者為本”與“以幸福為目標”的關系，全力以赴打造幸福中檢。